Spezialisierungskonzept der Streitkräfte

Einheitliches Konzept zur Spezialisierung
(Version 1.0)

Einführung

Dieses System soll unseren Spielern die Möglichkeit bieten ihr eigenes Charakterspiel zu vertiefen und zu verbessern. Das Konzept ist 27 n.E. im Rahmen der Projektgruppen entstanden und wird im Laufe des Jahres 28 n.E. für alle Teilstreitkräfte eingeführt. Ziel des Systems ist es vielfältige, unterschiedliche Charaktere zu bauen, die sich gut ergänzen und über eine lange Zeit entwickeln können. Gleichzeitig sollen Spezialisierungen nicht zu sehr einengen und weiterhin freies Rollenspiel ermöglichen.

Kernkonzept

Was ein Charakter kann, wird über drei Eigenschaften mit zunehmender Präzision festgelegt:

• Posten: Wir gehen davon aus, dass jeder Charakter die Grundlagen des aktuellen Postens beherrscht. Alle JPs können fliegen, alle Trooper sind geübte Bodenkämpfer und alle NAVs können ein Großkampfschiff steuern.
• Fachbereiche: Innerhalb eines Postens gibt es Fachpersonal für bestimmte Teilbereiche. Manche SOs sind Waffenexperten für den offenen Kampf, andere sind für Überwachung und Militärpolizeiaufgaben ausgebildet. Genau so gibt es Trooper, die Fahrzeuge oder Walker bewegen und es gibt Trooper, die sich als Sanitäter um Verwundete kümmern. Das macht diese Charaktere nicht zu schlechteren SOs oder Troopern, aber es liefert einen Anhaltspunkt für die Aufgabenteilung untereinander.
• Fertigkeiten/Skills: Das sind die echten Stärken eines Charakters. Durch intensives Training und spezielle Ausrüstung ist ein Charakter bei seinen Fertigkeiten besser als andere Charaktere. Alle INGs wissen, wie ein Sublichtantrieb funktioniert, aber wer darauf spezialisert ist kann alles aus dem Antrieb herausholen und ihn auch unter widrigsten Umständen zumindest notdürftig reparieren oder versteckte Sabotage frühzeitig entdecken. Alle Trooper bekommen mit einer Granate ein Loch in eine Wand, Sprengstoffexperten haben spezialisierte Ladungen und können unter normalen Umständen sicher sprengen. Aber ein Charakter mit dem Skill "Durchbrechen und Öffnen" kann auch einen neuen Eingang in ein einsturzgefährdetes Gebäude machen ohne zu riskieren, dass es in sich zusammen fällt oder einen Tresor aufbrechen ohne den Inhalt zu riskieren bzw. vorher feststellen falls es nicht möglich ist.

Neben den aktuellen Eigenschaften gibt es natürlich noch die Geschichte des Charakters:

• Ehemalige Fertigkeiten, Fachbereiche und Posten: Man vergisst nicht sofort alles was man mal gelernt hat. Wer mal einige Monate Trooper war, wird immer ein besserer Soldat sein als ein lebenslanger Operator. Wer mal die Fertigkeit Unfallchirurgier hatte wird zielsicherer einen Luftröhrenschnitt setzen können als wer noch nie ein Skalpell gehalten hat. Aber mit der Zeit rostet man ein, verlernt Dinge oder sie verschwinden in den Tiefen des Langzeitgedächtnisses. Je länger es her ist, dass man einen Posten, Fachbereich oder eine Fertigkeit abgegeben hat, desto mehr Wissen geht verloren und desto mehr ist man außer Übung. Charaktere können zwar versuchen die alten Fähigkeiten wieder rauszukramen. Sie werden aber immer schlechter sein als wer den Posten, den Fachbereich oder die Fertigkeit aktuell hat, denn diese Charaktere üben aktuell regelmäßig in einem Ausmaß, dass in der wenigen Freizeit von Soldaten nicht möglich ist.
  • Zur Klarstellung: Jeder JP fliegt besser, als ein SO, der mal JP mit passender Fertigkeit für die spezielle Maschine war. Nur unter SOs oder unter JPs, die beide keinen Fachbereich und keinen passenden Skill haben ist der, der ihn mal hatte besser. Realistisch? Nur teilweise. Spielmechanisch sinnvoll? Ja.
• Hintergrundgeschichte, Char-Play: Alle Charaktere hatten ein Leben vor dem Militär und auch noch ein Leben neben ihrem Dienst - auch wenn der den überwiegenden Teil ihrer Zeit in Anspruch nimmt. Gewisse Fähigkeiten kann man also durchaus aus dem eigenen Hintergrund begründen oder dem Charakter andichten. Aber wieder gilt, dass es kein Vergleich zu Soldaten ist, die aktuell regelmäßig im Rahmen des Dienstes üben und spezielle Aus- und Weiterbildung in ihrer Dienstzeit erhalten.

Ideen zur Umsetzung im Spiel

Spezialisierungen sollen nicht einengen, sondern eine Hilfe für besseres Rollenspiel sein. Daher hier ein paar Ideen, wie sie im Spiel ein- und umgesetzt werden können.

• Eigene Inspiration: Was kann mein Charakter? Was macht mein Charakter gerne? Wofür habe ich eventuell spezialiserte Ausrüstung? Zu welchen Sicherheitsbereichen auf dem Schiff oder in der Basis habe ich vielleicht zutritt?
• Anknüpfungspunte für Spielleitung: Anhand der Spezialisierungen kann man sehen was die Spieler interessiert, was sie vielleicht gerne machen würden. Gibt es Charaktere mit Spezialisierung auf bestimmte Fahrzeuge? Dann sollte man sie auch regelmäßig einsetzen. Durch welche Szenarien kann ich jedem Spieler mal ermöglichen die Hauptrolle zu spielen? Umgekehrt kann man durch die Spezialisierungen auch herausforderungen für die Charaktere bauen. Was können die Charaktere nicht? Womit kann ich sie in eine Situation bringen in der sie improvisieren müssen? Und zusammengenommen kann man die Charaktere lenken indem man für sie einfache und schwierige Pfade zur Lösung einbaut.
• Anknüpfungspunte für Mitspieler: Wen würde mein Charakter um Hilfe bitten? Worüber kann man sich mit einem anderen Charakter unterhalten?

• Erfolg und Misserfolg: Spieler und Spielleiter können das Spezialisierungssystem nutzen um zu entscheiden welche Aktionen erfolgreich sind und welche nicht.
  • Spielern Treffer geben: Ein Spieler versucht etwas. Hat der Charakter eine passende Fertigkeit, dann sollte man die Aktion eher erfolgreich sein lassen als bei anderen Charakteren.
  • Selbst Treffer geben: Herausforderungen, die dem eigenen Fachgebiet oder einer eigenen Fertigkeit entsprechen können Spieler selbst erfolgreich sein lassen ohne auf die Spielleitung zu warten. Ausgenommen sind natürlich Situationen wo Leitungsanweisungen anzeigen, dass es sich um eine außergewöhnliche Herausforderung handelt.
  • Auswahl von Charakteren: Wer macht was? Am besten genau die Charaktere, deren Fachgebiete und Fertigkeiten am besten passen.
  • Erfolge aufteilen: Zwei Charaktere versuchen gleichzeitig etwas. Die Spielleitung sollte dann den mit passenderen Spezialisierungen Charakter eher erfolgreich sein lassen. Man könnte z.B. bei gleichem Spezialisierungsniveau würfelt man und bei 1-3 schafft es ein Charakter, bei 4-6 der andere. Hat ein Charakter eine passende Fertigkeit, der andere und einen passenden Fachbereich (ohne die passende Fertigkeit), teilt man den Wüfel 1-2 und 3-6 auf. Hat ein Charakter nur den passenden Posten und der andere eine passende Fertigkeit, teilt man in 1 und 2-6 auf. Selbst wenn man nicht würfelt, kann man sich trotzdem anhand der Spezialisierungen überlegen wie gut die Chancen von Charakteren stehen.

Regeln

Abhängig von der Laufbahn erhalten Charaktere für Beförderung und Zeit auf einem Posten Slots. Slots können mit Fertigkeiten/Skills gefüllt werden. Slots werden zu (Fach-)Bereichen zusammengefasst. Slots aus einem Bereich müssen mit Skills aus dem Skillpool des gleichen Fachbereichs gefüllt werden.

Slots

Die Anzahl Slots bestimmt, wie viele Fertigkeiten eine Charakter haben kann. Es gibt drei Typen von Slots:

• Ein Charakter bekommt im Laufe seiner Karriere insgesamt fünf normale Slots. Normale Slots behält ein Charakter dauerhaft. Nur bei einer Degradierung können normale Slots verloren gehen.
• Bonusslots sind alle zusätzlichen Slots, die ein Charakter über die ersten fünf hinaus sammelt. Bonusslots sind jedoch nicht dauerhaft. Bonusslots gehen verloren, sobald der Postenverlassen (Wechsel oder Reserve) oder die Laufbahn gewechselt wird. Ein Charakter kann vier Bonusslots sammeln, Mannschaften sogar fünf.
• Kommandoslots sind Bonusslots, die ausschließlich für Kommandoskills verwendet werden dürfen. Sie zählen nicht zum Maximum von vier oder fünf Bonusslots. Sonst gelten die Regeln für Bonusslots.

Slots erhalten Charaktere unter folgenden Voraussetzungen:

• Für Beförderungen gemäß der Tabelle unten. (Es zählen nur echte Beförderungen. "Durchbefördern" beim Laufbahnwechsel ändert nichts an den Slots.)
• Nach erreichen des Maximalranges der regulären Laufbahnen (ohne Fachoffiziere, Admiralität/Generalität, ...) jedes halbe Jahr.
• Admiräle/Generäle erhalten im Rang Rear Admiral/Major General/Rear Marshal sowie im Rang Admiral/General/Marshal jeweils einen Kommandoslot.
• Fachoffiziere erhalten im Rang Lieutenant JG/First Lieutenant/Squadron Lieutenant einen Kommandoslot.
• Unteroffiziere und Fachoffiziere erhalten mit Antritt eines Leitungspostens (LSO, JSF, LWO, RF, TF, MSC) einen Kommandoslot. Offiziere erhalten diesen Kommandoslot nicht!

Slots werden nicht explizit im Charakterblatt oder sonstwo aufgelistet. Sie können bei Bedarf jederzeit aus dem höchsten erreichten Rang, wann dieser erreicht wurde und wann zuletzt der Posten gewechselt wurde ermittelt werden. Das Karrierelogbuch genügt also bereits in seiner aktuellen Form.

Fachbereiche

Slots werden in Bereiche aufgeteilt. Die Aufteilung unterscheidet sich je nach Laufbahn:

• Tiefe Spezialisierung: Bei Mannschaften bilden jeweils fünf Slots seinen Bereich.
• Breite Spezialisierung: Jeweils drei Slots bilden einen Bereich. Es darf immer höchstens zwei Bereiche mit weniger als drei Slots geben.
  • Bei Unteroffizieren und Fachoffizieren bilden eventuelle Kommandoslots einen eigenen Bereich, der nicht in die "weniger als drei Slots"-Regel zählt.
  • Bei Offizieren und Admirälen bilden drei normale Slots zusammen mit allen Kommandoslots den Kommandobereich. Dieser Bereich ist für Kommandoskills reserviert, ist nicht auf drei Slots begrenzt. Er zählt aber zur höchstens zwei Bereiche mit weniger als drei Slots regel.

Slots aus dem gleichen Bereich müssen mit Fertigkeiten/Skills aus dem Skillpool des gleichen Fachbereichs gefüllt werden. Alle Fachbereiche sind mit ihren Kürzeln und ihrem Skillpool in der Spezialisierungstabelle aufgelistet.

Fertigkeiten lernen

Man Fertigkeiten lernen und damit einen Slot füllen. Dabei muss man alle Randbedingungen beachten:

• Es muss der gleiche Fachbereich sein, wenn man in einem Bereich schon einen anderen Slot gefüllt hat.
• Man darf nicht in zwei Bereichen Skills aus dem gleichen Fachbereich haben.
• Der Fachbereich muss für den aktuellen Posten erlaubt sein.
  • Kommandoskills sind nur für Offiziere oder in Kommandoslots erlaubt.
• Falls es sich um den Kommandobereich oder einen Kommandoslot handelt, dürfen nur Kommandoskills eingetragen werden.
• Man muss nach dem lernen einer Fertigkeit mindestens ein halbes Jahr warten, bis man eine weitere lernen darf.
  • Ausnahme: Erhält man einen Slot für eine Beförderung oder aufgrund eines Postens darf man sofort eine neue Fähigkeit lernen. Danach muss man aber wieder ein halbes Jahr (oder bis zur nächsten Beförderung, o.ä.) warten.

Umskillen

Man kann jederzeit einen Fachbereich aufgeben. Dabei werden alle Slots des Bereiches frei. Man kann trotzdem nur alle halbe Jahr einen neuen Skill lernen. Es dauert also lange bis man den Bereich wieder gefüllt hat.

Beim Lernen von Fertigkeiten ist keine voraussetzung, dass man einen freien Slot hat. Man kann also immer dann, wenn man eine neue Fertigkeit lernen kann auch eine bestehende ersetzen. Das ist jedoch nur sinnvoll, wenn man keine freien Slots hat, weil man anschließend wieder ein halbes Jahr (oder bis zur nächsten Beförderung oder Postenwechsel) warten müsste bis man den freien Slot füllen kann.

Postenwechsel und Laufbahnwechsel

Bei einem Postenwechsel (dazu zählt auch Rückkehr aus der Reserve) und Laufbahnwechsel muss sich der Charakter erst in der neuen Rolle zurechtfinden. Altes Wissen ist nicht mehr ohne weiteres anwendbar. Aber die Charaktere erhalten IC natürlich eine Ausbildung für ihren neuen Posten. Daher passiert folgendes:

• Alle Bonusslots gehen verloren. Bei Beförderungen bzw. alle halbe Jahr erhält man ganz normal wieder Slots dazu.
  • Ausnahme: Die beiden bis zu zwei Kommandoslots, die Admiräle/Generäle erhalten bleiben ebenfalls.
• Alle Fertigkeiten/Skills, die man vorher hatte können sofort auf die verbleibenden Slots verteilt werden. Damit müssen sie entsprechend den Fachbereichen des neuen Postens den Bereichen zugeteilt werden.
  • Wer mehr als fünf Fertigkeiten hatte, hat pech. Man hat jetzt weniger.
  • Es kann sein, dass sich keine fünf Fertigkeiten finden, die man unter Beachtung der Fachbereiche behalten kann. Auch hier hat man pech. Einem MO bringt es nicht wirklich etwas, wenn er fliegen kann.
• Man darf zwei neue Fertigkeiten lernen. Dadurch darf man nicht mehr Fertigkeiten haben als vorher. Man bekommt aber sofort bis zu 2 Bonusslots, wenn man sonst nicht genug freie Slots hat.
  • Wer vorher eine Fertigkeit hat, kann also entweder eine Mitnehmen oder eine neue lernen.
  • Wer vorher vier Fertigkeiten hatte, kann 0-2 mitnehmen und 2 neue lernen, 3 mitnehmen und eine neue lernen oder alle vier mitnehmen. (Sofern es mit den Fachbereichen aufgeht.)
  • Wer vorher sechs Fertigkeiten hatte und davon 4 übertragen kann, bekommt sofort einen Bonusslot um 2 neue zu lernen.

Ein Wechsel auf den gleichen Posten auf einer anderen Einheit der gleichen Steilstreitkraft zählt nicht als Postenwechsel.

Nick in Missionen

In Missionen kann man die Kürzel aller Fachbereiche tragen, aus denen man mindestens einen Skill hat. Der Übersichtlichkeit halber sollte man sich auf höchstens zwei Beschränken. Beispiel: MWO_Muster[SO|FN|EK]

Spezialisierungstabelle

	Fachbereich	Kurzbeschreibung	Posten	Fertigkeiten/Skills
ST	Sanitäter	Umgang mit Verwundeten und Verletzten jeder Art	MO, TR, SC	Traumatologie	Unfallchirurgie	Anästhesiologie	Seuchenschutz	Veterinär
MD	Mediziner	Umgang mit Krankheiten und medizinischer Wissenschaftler	MO, TR, SC	Innere Medizin	Strahlenmedizin	Pathologie	Prothetik	Mikrobiologie
CS	Counselor	Experte für Verhalten und seelische Gesundheit	MO, TR, SC	Psychiatrie	Allgemeine Psychologie	Kriminalpsychologie	Neurologie	Sozialpsychologie
SB	Schiffsbau	Optimierung der Flugleistung und Schadenskontrolle	ING	Hüllenstruktur	Sublichtantriebe	Hyperantriebe	Interne Systeme	Energiesysteme
MT	Militärtechnik	Schaden verursachen und abwehren	ING	Lasersysteme	Raketen und Torpedos	Schildsysteme	Strahlensysteme	Elektronische Abwehr
DT	Droidentechnik	Droiden aller Art warten, programmieren, steuern	ING	Antriebstechnik	Droidenkontrollsysteme	Wartungsdroiden	Kampfdroiden	Hacken und Slicen
SJ	Shuttles und Jäger	Alles was fliegt warten und reparieren	ING	Avionik	Flugsysteme	Offensivsysteme	Defensivsysteme	Trägeroperation
GK	Geschützkontrolle	Kämpfen mit einem Raumschiff	NAV	Zielsysteme	Schiff-zu-Schiff Kampf	Orbitalbombardement	Präzisionsschläge	Jägerabwehr und Abfangen
AS	Astrogation	Sternenkarten und Navigation	NAV	Hyperraumnavigation	Stellare Kartographie	Astrophysik	Raumkampfmanöver	Orbital- und Atmosphärenflug
RM	Sensorkontrolle	Raumschiff steuern in allen Lebenslagen	NAV	Aufklärung und Überwachung	Freund-Feind-Erkennung	Raumsonden	Störsysteme	Sensorauswertung
KM	Kommunikation	Eigene und feindliche Kommunikation	OP	Gefechtsformationen	Geschwaderkoordination	Bodeneinsatzlenkung	Jägerkoordination	Überwachungstechnik
TC	Technologie	Analyse und Auswertung von	OP	Datenanalyse	Computersysteme	Konventionelle Übertragung	Hyperwellenfunk und Holonet	Entstörtechnik
WS	Wissenschaft	Wissenschaftliche Analysen	OP	Kryptologie	Linguistik und Diplomatie	Astrogeologie	Xenobiologie	Sozioökonomie
FN	Fernspäher	Augen, Ohren und Waffen unentdeckt positionieren	SO, SC	Tarnen und Täuschen	Sondendroiden	Präzisionsblaster	Zielmarkierung	Speederbikes
SP	Sicherheitspilot	Sicherheitsoffizier mit Fahrzeugausbildung	SO	Shuttles und Kanonenboote	Hoverfahrzeuge	Leichte Kampfläufer	Rad- und Kettenfahrzeuge	Logistik
NK	Nahkämpfer	Kampf auf engem Raum und kurze Distanz in jeder Lage	SO, TR, SC	Vibro Waffen	Kampfkünste	Exotische Waffen	Echani und ICE	Aufstandsbekämpfung
WE	Waffenexperte	Experte für alles zum Schießen	SO, TR, SC	Schwere Blaster	Tragbare Raketensysteme	Blastertechnik	Spezialwaffen	Mörser
SE	Sprengstoffexperte	Experte für alles was explodieren kann	SO, TR, SC	Granaten und Detonatoren	Kampfmittelbeseitigung	Räumungssprengung	Durchbrechen und Öffnen	Sprengen in Gefahrenzonen
EK	Einzelkämpfer	Kämpfen und überleben alleine und in kleinen Gruppen	SO, TR, SC	Überleben im Gelände	Infiltration	Exfiltration	Verstecken	Unwirtliches Gelände
IS	Innere Sicherheit	Überwachung und Sicherung imperialer Einheiten	SO, TR	Überwachtungstechnik	Enterabwehr/Basisverteidigung	Aktive Sicherheitstechnik	Verhör und Folter	Kriminalpsychologie
FK	Funker/Kartenleser	Kommunikation am Boden und Orientierung	TR	Orientierung im Gelände	Karten und Navigation	Kryptologie	Fremdsprachen	Funktechnik
CT	Computertechniker	Umgang mit Computern und Daten	TR	Datenanalyse	Computersysteme	Sensorauswertung	Hacken und Slicen	Droidentechnik
WT	Wartungstechniker	Wartung von Fahrzeugen und Flugzeugen der Army	TR	Repulsortechnik	Läufersysteme	Rad- und Kettenfahrzeuge	Jägertechnik	Logistik
AP	Armypilot	Alles was fliegt bei der Armee	TR	Atmosphärenjäger	Shuttles und Kanonenboote	Luftunterstützung	Aufklärung und Überwachung	Zielerfassung und Markierung
PF	Panzerfahrer	Experte für den Kampf mit Bodenfahrzeugen	TR	Hoverfahrzeuge	Leichte Kampfläufer	Schwere Kampfläufer	Luftabwehr	Artilleriefeuer
AU	Aufklährer	Erkundet das Schlachtfeld und lenkt Artillerie	TR	Sondendroiden	Zielmarkierung	Sondendroiden	Zielbewertung	Speederbikes
SN	Scharfschütze	Schaltet feindliche Kräfte auf große Distanz aus	TR	Tarnen und Täuschen	Präzisionsblaster	Körperbeherrschung	Xenobiologie	Speederbikes
AF	Angriffsflug	Offensive Jägertechnik und -taktik	JP, SFC	Raumbombardement	Raketen und Torpedos	Ionenwaffen	Angriffsjäger	Zielerfassung und Markierung
DF	Defensivflug	Devensive Jägertechnik und -taktik	JP, SFC	Abfangmanöver	Störsysteme	Gegenmaßnahmen	Abfangjäger	Aufklärung und Überwachung
FM	Flugmusterexperte	Meister aller Klassen ohne besondere Taktik oder Technik	JP, SFC	Feindjäger	Shuttles	Atmosphärenjäger	Angriffsjäger	Abfangjäger
AT	Atmosphärenflug	Einsätze in der Luft und gegen Bodenziele	JP, SFC	Bodenbombardement	Luftunterstützung	Aerodynamik	Repulsortechnik	Atmosphärenjäger
JT	Jägertechnik	Der ING unter den JPs	JP, SFC	Notfallreparatur	Avionik	Flugsysteme	Offensivsysteme	Defensivsysteme
LJ	Langstreckenjäger	Jägereinsätze alleine oder in kleinen Gruppen	JP, SFC	Astrographie und Navigation	Tarnung im Weltraum	Überlebenstraining	Notfallreparatur	Hyperantriebe
JA	Jagdaufklärer	Pilot mit spezialisierung auf Aufklärung	JP, SFC	Aufklärungsmanöver	Freund-Feind-Erkennung	Sensorauswertung	Aufklärungsjäger	Störsysteme
JE	Jagdoperator	Pilot mit Operator-Kompetenzen	SFC	Funktechnik	Astrophysik	Kryptologie	Linguistik und Diplomatie	Datenanalyse
JK	Jagdkommando	Pilot mit Sicherheits-Kompetenzen	SFC	Nahkampf	Schwere Blaster	Shuttles und Kanonenboote	Exfiltration	Enterabwehr/Basisverteidigung
JI	Jagdinfiltrator	Pilote mit Spezial-Kompetenzen	SFC	Sondendroiden	Hacken und Slicen	Traumatologie	Infiltration	Verhör und Folter
JS	Jagdspäher	Pilot mit Army-Kompetenzen	SFC	Tarnen und Täuschen	Präzisionsblaster	Hoverfahrzeuge	Leichte Kampfläufer	Überleben im Gelände
PL	Raumpilot	Allrounder für das fliegen von Jägern und Shuttles	SC	Shuttles und Kanonenboote	Angriffsjäger	Abfangjäger	Abfangmanöver	Überlebenstraining
FS	Fahrzeugspezialist	Allrounder für Bodenfahrzeuge	SC	Hoverfahrzeuge	Aufklärung und Überwachung	Leichte Kampfläufer	Luftunterstützung	Überleben im Gelände
XB	Xenobiologe	Wissenschaftlicher Experte für alles was lebt	SC	Zoologie	Mikrobiologie	Botanik	Bioinformatik	Biochemie
XE	Xenologe	Experte für Sozial- und Naturiwssenschaften außer Biologie	SC	Geographie	Archäologie	Linguistik und Diplomatie	Sozioökonomie	Montanwissenschaften
TO	Technologe	Wissenschaftlicher Experte für Technologie	SC	Droidentechnik	Mineralogie	Nanotechnik	Artefaktanalyse	Raumschifftechnik
GF	Gefechtsoffizier	Allrounder für Raumschiffsteuerung und Waffen	SC	Astrographie und Navigation	Schiff-zu-Schiff Kampf	Jägerabwehr und Abfangen	Raumkampfmanöver	Störsysteme
SY	Systemoffizier	Allrounder für die Raumschiffsoperation	SC	Computersysteme	Funktechnik	Kryptologie	Geschwaderkoordination	Wartungsdroiden
EX	Explorer	Fortgeschrittene Scoutkompetenzen	SC	Datenanalyse	Sensorauswertung	Raumsonden	Sondendroiden	Überleben im Gelände
	Kommando	Kommandieren von untergebenen Soldaten und Einheiten	Kommandoslots	Kommandofertigkeiten

SFC steht für JPs im Starfighter Corps.

Posten-Äquivalenz

Manche Posten tauchen nicht in der Spezialisierungstabelle auf. Sie Fachbereiche entsprechend der folgenden Tabelle wählen:

Posten	Spezialisierungen von
KO, 1O, 2O ohne Zweitposten, AD	Alle Posten der gleichen Teilstreitkraft
LSO	SO
JSF	JP
LWO	ING, MO, OP
TF	TR
RF	SFC
MSC	SC

Übersicht Slots bei Rang

Die folgende Tabelle zeigt wie viele Slots man hat, wenn man den entsprechenden Rang erreicht hat und bei der Beförderung in welche Ränge man Bonus Slots bekommt. Grün hinterlegt bedeutet, dass man ab Beförderung in diesen Rang dauerhaft die entsprechende Anzahl Slots hat. Blau hinterlegt bedeutet, dass man bei Beförderung in diesen Rang (bzw. alle halbe Jahr ab erreichen des Ranges in der Zeile darüber) einen Bonus Slot erhält bis man fünf Bonus Slots hat. Gelb hinterlegt bedeutet, dass man bei Beförderung in diesen Rang einen Kommandoslot erhält.

Slots	Bonusslots	Navy und Explorer	Army	SFC
1		Junior Specialist	Lance Corporal	Junior Specialist
1		Specialist	Corporal	Specialist
2		Leading Specialist	Corporal First Class	Leading Specialist
2		Staff Specialist	Staff Corporal	Staff Specialist
3		Chief Specialist	Chief Corporal	Chief Specialist
3		Master Specialist	Master Corporal	Master Specialist
4		Master Chief Specialist	Master Chief Corporal	Master Chief Specialist
5		First Specialist	First Corporal	First Specialist
5	+1	Master First Specialist	Master First Corporal	Master First Specialist
	+1	jedes halbe Jahr
1		Petty Officer	Sergeant	Flight Officer
1		Staff Petty Officer	Staff Sergeant	Staff Flight Officer
2		Chief Petty Officer	Chief Sergeant	Chief Flight Officer
2		Master Petty Officer	Master Sergeant	Master Flight Officer
3		Master Chief Petty Officer	Master Chief Sergeant	Master Chief Flight Officer
3		First Petty Officer	First Sergeant	First Flight Officer
4		Warrant Officer	Gunnery Sergeant	Warrant Officer
5		Chief Warrant Officer	Chief Gunnery Sergeant	Chief Warrant Officer
5	+1	Master Warrant Officer	Master Gunnery Sergeant	Master Warrant Officer
	+1	jedes halbe Jahr
5		Ensign (Fach)	Field Officer (Fach)	Ensign (Fach)
5		Second Lieutenant (Fach)	Second Lieutenant (Fach)	Second Lieutenant (Fach)
5	+1 Kommando	Lieutenant JG (Fach)	First Lieutenant (Fach)	Squadron Lieutenant (Fach)
5		Lieutenant (Fach)	Captain (Fach)	Squadron Leader(Fach)
1		Officer Cadet	Officer Cadet	Officer Cadet
1		Ensign	Field Officer	Ensign
2		Second Lieutenant	Second Lieutenant	Second Lieutenant
2		Lieutenant JG	First Lieutenant	Squadron Lieutenant
3		Lieutenant	Captain	Squadron Leader
3		Lieutenant Commander	Major	Squadron Commander
4		Commander	Lieutenant Colonel	Wing Commander
5		Captain	Colonel	Captain
5	+1	Line Captain	High Colonel	Group Captain
	+1	jedes halbe Jahr
5		Commodore	Brigadier General	Commodore
5	+1 Kommando	Rear Admiral	Major General	Rear Marshal
5		Vice Admira	Lieutenant General	Vice Marshal
5	+1 Kommando	Admiral	General	Marshal